Hướng dẫn đăng ký Employment Pass tại Singapore cho nhân sự nước ngoài

Singapore, với vị thế là một trong những trung tâm kinh tế hàng đầu thế giới, luôn thu hút sự quan tâm của các Doanh nghiệp và cá nhân trên toàn cầu.

Bởi lẽ đó, đăng ký (Employment Pass (“EP”))  cho nhân sự nước ngoài tại Singapore để nhân sự được sống và làm việc hợp pháp tại Singapore chính là một trong các cách làm phổ biến của các công ty Singapore để thu hút nhân tài.

Trong bài viết này, Global Link Asia Consulting sẽ chia sẻ tổng quan về quy trình và lợi ích của việc đăng ký Employment Pass tại Singapore cho nhân sự nước ngoài.

1. Thông tin cần biết khi đăng ký Employment Pass cho nhân sự nước ngoài tại Singapore

Giấy phép lao động Employment Pass là giấy phép được cấp riêng cho các trường hợp người nước ngoài đủ điều kiện (các nhà quản lý, giám đốc điều hành và chuyên gia người nước ngoài có tay nghề cao) để sống và làm việc tại công ty Singapore.

Hiệu lực của Giấy phép lao động tối đa là 2 năm (tùy thuộc vào quyết định của cơ quan chức năng). EP có thể được gia hạn dễ dàng với điều kiện cá nhân nước ngoài này vẫn tiếp tục được thuê bởi công ty Singapore.

Các chuyên gia công nghệ có kinh nghiệm có thể đủ điều kiện để được cấp thẻ EP có thời hạn 5 năm hoặc dài hơn. Để biết thêm chi tiết, Doanh nghiệp hãy tham khảo chi tiết bài viết về Employment Pass cho chủ Doanh nghiệp nước ngoài tại Singapore.

Dưới đây là bảng thông tin cần biết khi đăng ký Employment Pass cho nhân sự nước ngoài tại Singapore:

2. Lợi ích khi sở hữu Employment Pass Singapore

Ngay khi nhân sự nước ngoài đăg ký thành công Employment Pass Singapore, nhân sự đó có thể:

• Được làm việc và sinh sống tại Singapore trong thời gian hiệu lực của EP

EP cho phép người sở hữu được phép làm việc và sinh sống tại Singapore trong thời gian nhất định, tối đa là 5 năm. Trong thời gian này, người sở hữu EP có thể tự do đi lại, sinh sống, và làm việc tại Singapore.

• Mở tài khoản ngân hàng cá nhân tại Singapore

Người sở hữu EP có thể mở tài khoản ngân hàng tại Singapore để sử dụng các dịch vụ ngân hàng như chuyển tiền, gửi tiết kiệm, và vay vốn từ các ngân hàng khác nhau ở Singapore bao gồm OCBC, UOB và Standard Chartered Singapore.

• Được cấp thẻ phụ thuộc cho người thân trong gia đình

Người sở hữu EP có thể bảo lãnh vợ/chồng, con cái, và cha mẹ đến Singapore để sinh sống. Người thân của người sở hữu EP sẽ được cấp thẻ phụ thuộc, cho phép họ làm việc và sinh sống tại Singapore trong thời gian hiệu lực của EP và mức lương tối thiểu là 6,000 SGD/tháng.

3. Hướng dẫn đăng ký Employment Pass lần đầu cho nhân sự mới

Đối tượng đăng ký: Các chuyên gia, nhà quản lý và giám đốc điều hành nước ngoài có lời mời làm việc tại Singapore đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện. 

Để đủ điều kiện đăng ký EP, ứng viên sẽ cần phải vượt qua khung đủ điều kiện gồm hai giai đoạn:

Các tiêu chí cơ bản cần đáp ứng để đăng ký Employment tại Singapore: 

4. Làm sao để đăng ký EP lại cho một nhân sự đã có EP

5. Hướng dẫn Gia hạn thẻ Employment Pass tại Singapore

Đăng ký gia hạn EP tối đa 6 tháng trước khi thẻ hết hạn. Doanh nghiệp phải nộp đơn trước ngày hết hạn EP. 

• Nên nộp đơn xin gia hạn EP sớm. Gia hạn sớm không có nghĩa nhân sự sẽ mất những ngày còn lại trong thẻ EP hiện. Thời hạn của thẻ được gia hạn sẽ bắt đầu khi thẻ EP hiện tại hết hạn.
• Trường hợp không đăng ký gia hạn, thẻ EP của nhân sự phải được cấp mới.

Tiêu chí gia hạn thẻ EP mới

6. Hồ sơ cần chuẩn bị để đăng ký Employment Pass cho nhân sự mới tại Global Link Asia Consulting

• Các tài liệu cần thiết khi nộp đăng ký Employment Pass cho nhân sự nước ngoài tại Singapore;
• Đơn đăng ký EP;
• Hộ chiếu;
• Hồ sơ doanh nghiệp mới nhất của công ty đã đăng ký với ACRA và mô tả công việc công ty Singapore;
• Báo cáo tài chính các năm gần nhất của công ty Singapore;
• Các tài liệu xác minh: bằng cấp, thư giới thiệu, v.v. Các tài liệu, bằng chứng xác minh nhằm đảm bảo rằng trình độ chuyên môn của nhân sự là xác thực và được trao bởi các tổ chức được công nhận.

Cần cung cấp tài liệu được chứng nhận từ các cơ quan chuyên môn tương ứng:

7. Global Link Asia Consulting hỗ trợ Cá nhân/Doanh nghiệp đăng ký Employment Pass như thế nào?

Global Link Asia Consulting hỗ trợ Cá nhân/Doanh nghiệp đăng ký Employment Pass (EP) theo các bước sau:

• Tư vấn về các điều kiện và quy trình đăng ký EP;
• Tư vấn và đánh giá nhân sự có đáp ứng các điều kiện của Bộ Nhân lực Singapore hay không;
• Chuẩn bị hồ sơ đăng ký EP đầy đủ và chính xác;
• Nộp hồ sơ đăng ký EP cho Bộ Nhân lực Singapore;
• Theo dõi hồ sơ đăng ký EP và thông báo cho Cá nhân/Doanh nghiệp kết quả;

Global Link Asia Consulting với đội ngũ chuyên gia tư vấn giàu kinh nghiệm và am hiểu các quy định của Bộ Nhân lực Singapore (MOM) sẽ hỗ trợ Cá nhân/Doanh nghiệp trong việc đăng ký Employment Pass chuyên nghiệp và hiệu quả cho Cá nhân/Doanh nghiệp tại Singapore.

Để biết thêm thông tin chi tiết liên quan đến vấn đề xin thị thực làm việc (Work Permit) tại Singapore, đăng ký Employment Pass, Cá nhân/Doanh nghiệp liên hệ với Global Link Asia Consulting để được hỗ trợ, tư vấn chi tiết.

8. Tại sao nên đăng ký Employment Pass tại Global Link Asia Consulting?

Với hơn 10 năm kinh nghiệm và chuyên môn trong lĩnh vực thành lập công ty tại nước ngoài: Singapore, Hồng Kông, Mỹ, v.v. nói chung và đăng ký Employment Pass cho Cá nhân tại Singapore nói riêng, Global Link Asia Consulting hỗ trợ, tư vấn Cá nhân/Doanh nghiệp đăng ký Employment Pass tại Singapore, đáp ứng các yêu cầu của Chính phủ Singapore và tăng cơ hội được cấp Employment Pass. 

4 lý do nổi bật tại sao Cá nhân/Doanh nghiệp nên đăng ký Employment Pass tại Global Link Asia Consulting:

• Kinh nghiệm và chuyên môn: Global Link Asia Consulting có hơn 10 năm kinh nghiệm tư vấn và hỗ trợ Cá nhân/Doanh nghiệp xin cấp Employment Pass. Đội ngũ chuyên gia của Global Link Asia Consulting có kiến thức chuyên sâu về luật lao động và thị thực Singapore, đáp ứng các yêu cầu của Chính phủ Singapore một cách nhanh chóng và hiệu quả.
• Chuyên nghiệp: Global Link Asia Consulting cung cấp dịch vụ trọn gói, từ tư vấn hồ sơ đến hỗ trợ nộp hồ sơ và theo dõi kết quả. 
• Chi phí hợp lý phù hợp với ngân sách của khách hàng.
• Hỗ trợ trọn gói: Global Link Asia Consulting hỗ trợ tư vấn thuế thu nhập cá nhân cho các cá nhân sở hữu Giấy phép làm việc tại Singapore, kê khai và hỗ trợ nộp thuế thu nhập cá nhân, Skilled Development Levy, hỗ trợ đăng ký Thường trú nhân tại Singapore cho cá nhân có nhu cầu.

Nếu Cá nhân/Doanh nghiệp đang có kế hoạch xin cấp Employment Pass để làm việc/sinh sống tại Singapore, hãy liên hệ với Global Link Asia Consulting để được tư vấn và hỗ trợ.

9. Các câu hỏi thường gặp về đăng ký Employment Pass tại Singapore cho nhân sự mới

Global Link Asia Consulting là chuyên gia tư vấn tiên phong với hơn 10 năm kinh nghiệm, là đối tác tin cậy đồng hành cùng hơn 750 doanh nghiệp phát triển chuyên nghiệp và tạo sự đột phá trên thị trường quốc tế.

Global Link Asia Consulting chuyên tư vấn chiến lược và hỗ trợ thành lập công ty tại hơn 10 quốc gia khác nhau, cung cấp các dịch vụ hỗ trợ vận hành trọn gói từ A - Z, bao gồm:

• Tư vấn chiến lược và thành lập công ty tại hơn 10 quốc gia trên thế giới như Singapore, Hồng Kông, Mỹ, Úc, Thái Lan, Malaysia và các quốc gia Offshore như BVI, Belize, Seychelles, v.v.
• Tư vấn mở tài khoản ngân hàng cá nhân và tài khoản ngân hàng doanh nghiệp, cổng PayPal và Stripe tại Singapore, Hồng Kông, Mỹ.
• Tư vấn thuế, chuẩn bị báo cáo tài chính SFRS, IFRS, tờ khai thuế TNDN, VAT/GST v.v.
• Cung cấp các dịch vụ hỗ trợ sau thành lập như:
• Thuê địa chỉ văn phòng;
• Hợp pháp hóa lãnh sự nước ngoài;
• Đăng ký bảo hộ nhãn hiệu, patent tại Singapore, Mỹ;
• Đăng ký Giấy phép làm việc tại Singapore, Hồng Kông;
• Thiết kế website, số sim quốc tế;
• Đăng ký DUNS, Apply Developer, chứng chỉ ESG toàn cầu.

Hơn 10 năm kinh nghiệm, đội ngũ chuyên gia 5-25 năm kinh nghiệm với các chứng chỉ chuẩn quốc tế, đối tác trực tiếp OCBC, UOB, DBS, PayPal, Stripe và bề dày hỗ trợ hơn 750 khách hàng thuộc nhiều lĩnh vực và quy mô, Global Link Asia Consulting tự hào cam kết cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp, đúng luật, minh bạch, không chi phí ẩn, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển đột phá và vững bền.

5.0 / 5.0 Reviews

+700

Khách hàng

+10 năm

Kinh nghiệm

Top 10

Thương hiệu Châu Á

Thu gọn Mở rộng