Visa diện phụ thuộc (Dependant's Pass) Singapore 2026: Điều kiện, quyền lợi và thủ tục bảo lãnh người thân

Cá nhân đang làm việc tại Singapore với Employment Pass (EP) hoặc S Pass có thể bảo lãnh vợ/chồng và con cái sang Singapore sinh sống bằng Dependant's Pass (DP) nếu đáp ứng các điều kiện của Bộ Nhân lực Singapore (MOM).

Vậy ai đủ điều kiện bảo lãnh Dependant's Pass, người phụ thuộc được hưởng những quyền lợi gì và cần chuẩn bị hồ sơ, chi phí như thế nào?

Với hơn 10 năm kinh nghiệm hỗ trợ Cá nhân và Doanh nghiệp thực hiện các thủ tục về giấy phép lao động tại Singapore, chuyên gia Global Link Asia Consulting ("GLAC") sẽ giúp Cá nhân/Doanh nghiệp hiểu rõ:

• Điều kiện để người giữ EP, S Pass và một số loại work pass khác bảo lãnh người thân;
• Các lựa chọn làm việc, tự kinh doanh hoặc tham gia hoạt động thiện nguyện dành cho người giữ DP;
• Hồ sơ, chi phí và quy trình đăng ký Dependant's Pass;
• Thời hạn, gia hạn, kháng cáo và những thay đổi cần lưu ý trong quá trình duy trì DP.

1. Dependants Pass Singapore là gì và ai đủ điều kiện được cấp?

Visa diện phụ thuộc (Dependant's Pass ("DP")) là giấy phép cư trú dành cho một số thành viên gia đình của người nước ngoài đang sở hữu Employment Pass (EP) hoặc S Pass tại Singapore.

Giới thiệu về visa diện phụ thuộc tại Singapore (Dependant's Pass)

Thẻ cư trú dài hạn (Long-Term Visit Pass ("LTVP")) là giấy phép cư trú dài hạn dành cho một số thành viên gia đình không thuộc nhóm đủ điều kiện được cấp DP nhưng vẫn đáp ứng điều kiện của Bộ Nhân lực Singapore (MOM).

Để xác định người thân thuộc diện DP hay LTVP, người bảo lãnh cần xem xét đồng thời loại giấy phép đang sở hữu, mức lương cố định và mối quan hệ với người được bảo lãnh. Đối với người giữ EP hoặc S Pass, mức lương cố định tối thiểu để bảo lãnh thành viên gia đình là 6.000 SGD/tháng.

Dưới đây là bảng so sánh để giúp Doanh nghiệp xác định nhanh người thân thuộc diện DP hay LTVP, chuyên gia GLAC đã tổng hợp các tiêu chí chính và những thông tin cần lưu ý:

2. Người giữ Dependant's Pass được làm việc và tự kinh doanh tại Singapore bằng cách nào?

Dependant's Pass (DP) không phải là giấy phép lao động. Người giữ DP muốn làm việc hoặc kinh doanh tại Singapore cần đáp ứng điều kiện và xin Employment Pass (EP), S Pass, DP Work Permit hoặc Letter of Consent (LOC) tùy theo công việc và trường hợp áp dụng.

Top 4 loại giấy phép làm việc dành cho người sở hữu visa diện phụ thuộc tại Singapore

Chuyên gia GLAC đã tổng hợp 4 lựa chọn dưới đây để giúp Cá nhân/Doanh nghiệp chọn đúng giấy phép theo vị trí công việc và tình trạng DP sau khi được cấp:

3. Hồ sơ, chi phí và quy trình đăng ký Dependant's Pass gồm những gì?

Hồ sơ đăng ký Dependant's Pass (DP) được Doanh nghiệp tuyển dụng hoặc đại lý được ủy quyền của người giữ pass chính nộp trực tuyến qua EP eService đa số hồ sơ DP cho người phụ thuộc của EP, S Pass được xử lý trong khoảng 3–6 tuần.

Để Cá nhân/Doanh nghiệp dễ dàng chuẩn bị hồ sơ và dự trù chi phí đăng ký DP, chuyên gia GLAC đã tổng hợp các yêu cầu chính trong bảng dưới đây:

• 1

  Nộp hồ sơ

• 2

  Nhận IPA

• 3

  Yêu cầu phát hành DP

• 4

  Đăng ký sinh trắc học

4. Gia hạn, kháng cáo và các thay đổi khác cần lưu ý?

Doanh nghiệp tuyển dụng của người giữ pass chính có thể nộp hồ sơ gia hạn Dependant's Pass (DP) từ 6 tháng trước ngày hết hạn.

Nếu DP đã hết hạn, cần nộp hồ sơ cấp mới. Trường hợp hồ sơ bị từ chối, Doanh nghiệp có thể thực hiện kháng cáo trong vòng 3 tháng kể từ ngày nhận kết quả.

Chuyên gia tại GLAC, đã tổng hợp các mốc thời gian dưới đây để Cá nhân/Doanh nghiệp chủ động lịch gia hạn và tránh gián đoạn cư trú:

4.1. Quy trình kháng cáo khi hồ sơ Dependant's Pass bị từ chối

Nếu hồ sơ Dependant's Pass (DP) bị từ chối, Doanh nghiệp tuyển dụng của người giữ EP hoặc S Pass có thể thực hiện kháng cáo thông qua EP eService trong vòng 3 tháng kể từ ngày nhận kết quả từ chối.

Quy trình kháng cáo gồm các bước:

1. Kiểm tra lý do từ chối: Doanh nghiệp xem xét lý do MOM đưa ra trong kết quả hồ sơ;
2. Bổ sung hoặc điều chỉnh hồ sơ: Chuẩn bị các thông tin, giấy tờ cần thiết để giải quyết nguyên nhân bị từ chối;
3. Nộp kháng cáo: Doanh nghiệp tuyển dụng của người giữ pass chính thực hiện kháng cáo trực tuyến qua EP eService;
4. Theo dõi kết quả: MOM xem xét hồ sơ và thông báo kết quả kháng cáo.

Thời gian xử lý kháng cáo tối thiểu 3 tuần.

4.2. Khi người bảo lãnh thay đổi công việc

Khi người giữ EP hoặc S Pass chuyển sang Doanh nghiệp tuyển dụng mới, Dependant's Pass (DP) của người phụ thuộc không tự động chuyển sang Doanh nghiệp mới.

Sau khi người bảo lãnh được cấp EP hoặc S Pass tại Doanh nghiệp mới, Doanh nghiệp này cần thực hiện thủ tục cấp DP cho người phụ thuộc theo quy định của MOM.

Người bảo lãnh và Doanh nghiệp mới cần chủ động thực hiện các thủ tục liên quan trước khi work pass cũ hết hiệu lực để đảm bảo người phụ thuộc duy trì tình trạng cư trú hợp lệ tại Singapore.

5. Global Link Asia Consulting hỗ trợ Cá nhân/Doanh nghiệp đăng ký visa diện phụ thuộc (Dependant's Pass) tại Singapore như thế nào?

Global Link Asia Consulting tư vấn và hỗ trợ trọn gói cho các Doanh nghiệp mở rộng hoạt động kinh doanh tại Singapore nói chung và hỗ trợ đăng ký visa diện phụ thuộc (Dependant's Pass) nói riêng, bao gồm:

• Tư vấn thông tin về thẻ phụ thuộc tại Singapore và các điều kiện để được cấp thẻ phụ thuộc tại Singapore;
• Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác các giấy tờ cần thiết cho việc đăng ký visa diện phụ thuộc tại Singapore, giúp Cá nhân tránh những sai sót có thể dẫn đến việc hồ sơ bị từ chối;
• Đại diện Cá nhân/Doanh nghiệp nộp hồ sơ đăng ký visa phụ thuộc và theo dõi tiến trình xử lý hồ sơ với Bộ nhân lực Singapore (MOM);
• Giải đáp mọi thắc mắc của Cá nhân/Doanh nghiệp liên quan đến quy trình đăng ký visa diện phụ thuộc cho người thân tại Singapore, giúp Cá nhân/Doanh nghiệp an tâm trong suốt quá trình thực hiện;
• Hỗ trợ các dịch vụ khác liên quan đến việc sinh sống và làm việc tại Singapore, chẳng hạn như đăng ký giấy phép làm việc Employment Pass, giấy phép EntrePass cho chủ doanh nghiệp, v.v.

6. Những câu hỏi thường gặp về visa diện phụ thuộc cho người thân tại Singapore

Global Link Asia Consulting là chuyên gia tư vấn tiên phong với hơn 10 năm kinh nghiệm, là đối tác tin cậy đồng hành cùng hơn 750 doanh nghiệp phát triển chuyên nghiệp và tạo sự đột phá trên thị trường quốc tế.

Global Link Asia Consulting chuyên tư vấn chiến lược và hỗ trợ thành lập công ty tại hơn 10 quốc gia khác nhau, cung cấp các dịch vụ hỗ trợ vận hành trọn gói từ A - Z, bao gồm:

• Tư vấn chiến lược và thành lập công ty tại hơn 10 quốc gia trên thế giới như Singapore, Hồng Kông, Mỹ, Úc, Thái Lan, Malaysia và các quốc gia Offshore như BVI, Belize, Seychelles, v.v.
• Tư vấn mở tài khoản ngân hàng cá nhân và tài khoản ngân hàng doanh nghiệp, cổng PayPal và Stripe tại Singapore, Hồng Kông, Mỹ.
• Tư vấn thuế, chuẩn bị báo cáo tài chính SFRS, IFRS, tờ khai thuế TNDN, VAT/GST v.v.
• Cung cấp các dịch vụ hỗ trợ sau thành lập như:
• Thuê địa chỉ văn phòng;
• Hợp pháp hóa lãnh sự nước ngoài;
• Đăng ký bảo hộ nhãn hiệu, patent tại Singapore, Mỹ;
• Đăng ký Giấy phép làm việc tại Singapore, Hồng Kông;
• Thiết kế website, số sim quốc tế;
• Đăng ký DUNS, Apply Developer, chứng chỉ ESG toàn cầu.

Hơn 10 năm kinh nghiệm, đội ngũ chuyên gia 5-25 năm kinh nghiệm với các chứng chỉ chuẩn quốc tế, đối tác trực tiếp OCBC, UOB, DBS, PayPal, Stripe và bề dày hỗ trợ hơn 750 khách hàng thuộc nhiều lĩnh vực và quy mô, Global Link Asia Consulting tự hào cam kết cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp, đúng luật, minh bạch, không chi phí ẩn, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển đột phá và vững bền.

5.0 / 5.0 Reviews

+700

Khách hàng

+10 năm

Kinh nghiệm

Top 10

Thương hiệu Châu Á

Thu gọn Mở rộng